开展集体廉政谈话 筑牢廉洁自律防地

——重庆z6com人生就是博集团开展年度全员集体廉政谈话

3月1日下午，z6com人生就是博集团纪委书记刘红代表集团党委对全体干部员工近180人集中开展了集体廉政谈话
。刘红主要针对近年来集团内部的两起典范案例、上级通报的相关违法案件和集团以案四说开展要求，结合市总社有关从严治党、从严治社、从严治企事情安排、结合集团各层级岗位职责、职业操守、危害防控，廉洁自律等内容，有针对性的就如何增强集团干部员工廉洁思想教育、坚持廉洁自律、自觉接受监督、认真履行“一岗双责”，提升忠诚度执行力、筑牢底线红线意识等的廉政谈话要求
。

刘红在谈话中指出，开展集体廉政谈话，是落实党风廉政建设的一项重要制度，通过常态性的开展提醒提示、警示教育，是预防企业微糜烂的有效手段，也是制止或减少领导干部和下层重点领域、重点人员犯过失的重要途径，因此廉政谈话这项事情很是须要
。

刘红从“树立正确的党风廉政建设重要性的认识”、“清醒认识目前z6com人生就是博集团在党风廉政建设方面保存的突出问题，提高一岗双责主责主业意识”、“坚持问题导向，强化廉政教育，提升忠诚度执行力建设”三个方面并结合近年来爆发在系统及集团内部的实际案例划分进行了讲解
。

在谈话中讲到，忠诚继续、品行规则、行为自觉是清正廉洁的基础
。同时，刘红也指出，底线意识弱化、业务事情和党建事情不可有效兼顾、从以往的案例和教训中发明在经营治理、项目投资、节点管控、资金支付等方面保存历程监管、项目执行、条约跟踪等环节差别水平的保存减弱、缺位、虚化等情况是z6com人生就是博集团现阶段在党风廉政建设中保存的突出问题
。

谈话强调，抓好党风廉政建设必须坚持问题导向，要按期梳理排查廉政危害，筑牢制度篱笆，梗塞制度漏洞；要深化作风建设，对落实作风建设各项事情只亮相不落实、不继续不作为、形式主义等典范问题，一律加大查处、通报力度；要深入贯彻落实市总社从严治社以及z6com人生就是博集团从严治企的各项安排要求，尤其要扎实推进党风廉政建设，强化治理监督和危害防控，紧盯“要害少数”和要害环节，实施重点监督；要坚持挺纪在前，各单位都要建立健全领导干部廉政谈话制度，聚焦权力集中、资源富集、资金密集的部分和环节，压实“一岗双责”，推动形成有效监督体系
。

谈话要求，要充分运用爆发在我们身边的典范案例，从坚持问题导向、提升监管能力、抓好督查督办，狠抓整改落实、增进作风转变、提升企业文化建设质量5个方面做好以案促改这篇文章，要用典范案讲透纪法德责，做到警钟长鸣，要将以案促改所取得的实际效果作为检验我们落实党风廉政建设事情要求的重要标准，让干部员工知红线、筑防地、守底线，不绝强化廉洁意识
。

加入廉政谈话的干部员工纷纷体现，本次廉政谈话工具越发广泛、谈话效果越创造显，对在事情中如何正确行使权力、落实“一岗双责”有了越发清晰的认识，各人将以此次廉政谈话为推进事情的动力，在事情岗位中真抓实干，为集团公司转型升级做出更大孝敬
。